12月14日，记者从陕西省总工会获悉，据最近一次统计，截至2019年年底，我省已建工会的公有制企业职代会建制率达97.86%、厂务公开建制率达97.24%；非公有制企业职代会建制率达96.15%，厂务公开建制率达94.96%。
目前，我省职代会制度初步实现了国有企事业单位向非公有制企业、大中型企业向小微企业的拓展。全省各级厂务公开内容初步实现由侧重职工经济权益向注重职工民主权益、企业重大决策等领域的发展。在公开层级上，稳步向分企业（分厂）、车间等二、三级单位延伸。
省总工会把以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度打造成促进改革发展、维护职工合法权益的重要平台。对公有制企业在加强国有企业领导班子建设方面，坚持“三重一大”决策制度的实行情况和企业领导人员清廉从业情况必须向职代会报告。在国有企业改制过程中，坚持企业改制方案、职工安置方案等涉及职工切身利益的重大问题必须提交职代会审议通过；对非公有制企业在扩大建制覆盖面上，采取百人以上非公有制企业单独建制和百人以下非公有制企业推动建立区域（行业）职代会双措并举的办法，要求百人以上非公有制企业普遍建立厂务公开职代会制度，在厂务公开民主管理方面，坚持将我省非公有制企业厂务公开与推动企业发展紧密结合，将重点落在落实企业规章制度、集体合同和劳动合同、职工收入分配、职工社会保险缴纳、安全生产、职工奖惩及解除劳动合同等方面，充分保障职工切身利益和民主政治权利。（郭军）
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